あす ぺるがーなひと


コミュニケーションを取れずに悪気はなくとも疎まれる職員がいる。


待つことができない。

計画を立てられない。

一方的に話すから会話が成立しない。

何故相手が怒っているのかがわからない。

急な変化に対応できない。

敬語が滅茶苦茶で、自分に「ご」や「お」をつける。

別の職員2人の会話にまったく関係のない話題で入り込む。

相手がどんなに忙しくても話しかけ、自分の用件を優先させようとする。

相手が休憩時間や食事中でも、急がない報告をしに行ってしまう。

クリスマス会当日10分前に、ご入居者のプレゼントをどうしましょうか?と言う。

周囲がどんなに忙しくても、「お先します。」と笑顔で帰ってしまう。

お客様のご家族を「さん付け」できず、「娘がご来館ですよ。」と言う。

緊急性があっても、「至急と言われなかったから明日にします。」と言う。


関わった職員があの手この手で、

工夫しながあらゆる手段で改善を試みたが無駄だった。


性格的な問題ではないのだろう。





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# by miyabinahiro | 2017-12-28 23:18 | 医療 | Comments(0)

河合 雪之丞さん

美しい河合 雪之丞さん


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傍で拝見したいです。



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# by miyabinahiro | 2017-12-28 22:21 | 美しさ | Comments(0)

車検だったの^^


昨日今日は仕事が休みでした。

車検でした。

車検代がうれしいことに10万円を切りました。

代車はボタンでエンジンがかかるものだったの。

聞いたことはあったけれど、便利だなぁ・・・と思いました。

ドアもボタンで開閉。 今は普通なのかな?


ところで、みなさまは夜お休みになるときの寒さ対策はどうなさっていますか?

私は、湯たんぽです。

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もう20年くらい使っています。

ツルハで買ったの^^  (ツルハは北海道限定かな)


子供のころ、母が豆炭あんかを布団の中に入れてくれました。

豆炭あんかって今もあるでしょうか。

電気毛布は使ったことはないなぁ。



ま、北海道の冬を知っていますから、

こちらで寒いと言っても比較にはなりません。


今テレビでね、おでんの特集をやっています。

コンビニのおでんなら

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「セーブオン」がダントツだと思います。

札幌にはあったかなぁ。




またね^^




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# by miyabinahiro | 2017-12-26 21:32 | Comments(0)

通所介護の時間区分、

2時間ごとから1時間ごとに細分化へ 厚労省方針

2017.11.8

厚労省はこの日の会合で、通所介護の提供時間を調べた結果(2016年度調査)を紹介。例えば「7時間以上9時間未満」の区分をみると、「7時間以上7時間半未満」のサービスが60.9%を占めていたという。また「3時間以上5時間未満」の区分では、「3時間以上3時間半未満」が82.4%にのぼっていたと報告した。

厚労省はこれを根拠に、「サービスの提供実態を踏まえ、適切に評価する観点から時間区分を見直してはどうか」と提案。現在の2時間ごとをやめ、1時間ごとに分ける方針を打ち出した。

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出典:
http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg65.html

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# by miyabinahiro | 2017-12-26 12:50 | 介護 | Comments(0)

介護福祉士を目指す学生に毎月5万円

5年働けば返済免除 政府、予算を拡充へ


政府は22日、追加の歳出を2兆8964億円とする今年度の補正予算案を閣議決定した。防災・減災などの公共事業に1兆2567億円を充てるほか、安倍政権が掲げる「生産性革命」や「人づくり革命」の推進に向けて4822億円を投資する。来年度の予算案とともに年明けの通常国会へ提出し、早期の成立を図る方針だ。

平成29年度補正予算

厚生労働省に割り振られた額は1293億円。目玉は子育てを後押しする施策だ。保育の受け皿の整備に約半分の643億円が計上されている。

平成29年度厚生労働省補正予算案の概要

介護の分野では、介護福祉士の養成校に通う学生を支える既存の「修学資金貸し付け制度(*)」にリソースが充当された。外国人の留学生が急激に増えていることも勘案し、財源が底をつかないよう新たに14億円の原資を積み増す。専門学校などに通う方はぜひ積極的に活用してもらいたい −− 。社会・援護局の担当者はそう呼びかけている。

修学資金貸し付け制度
入学する際に20万円、通学期間中に毎月5万円、卒業する際に20万円(就職準備金)を受けられる。他の業界に就職すると返済しなければならないが、国家資格を取って現場で5年以上働けば全く返さなくてよい。詳細の説明は各都道府県の社会福祉協議会などが担っている。問い合わせ先のリストはこちら

補正予算案にはこのほか、現場の生産性を高めるための事業の財源として2.9億円が盛り込まれている。経営の専門家に規模の小さな事業所を訪問してもらい、日々の業務をどう見直せば効率化できるか探らせるという。より効果的な取り組み例をまとめたうえで、来年度末にもガイドラインを出して実践を促す計画だ。


出典:
http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg128.html

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# by miyabinahiro | 2017-12-26 12:34 | 介護 | Comments(0)

''Happy Holidays''


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# by miyabinahiro | 2017-12-23 22:14 | Comments(0)


「閉鎖に追い込まれる事業所も出る」 居宅管理者の主マネ限定に懸念の声


居宅介護支援の運営基準を改め、主任ケアマネジャーしか事業所の管理者を担えないように厳格化していく厚生労働省の方針をめぐり、一部の関係者から懸念の声があがっている。


「現場はかなり忙しい。本当に皆が研修を受けられるのか疑問」「利用者が必要なサービスを利用できなくなってしまうのではないか」。

来年度の介護報酬改定に向けて協議を重ねてきた審議会の13日の会合では、複数の委員が改めてそう問題を提起。この日にまとめられた報告書にも、最後のチャプター「今後の課題」に「人材確保の状況について検証すべき」と書き込まれた。厚労省には今後、現場の動向を注視して大きな問題が起きないように対処していく責任がついて回る。

平成30年度介護報酬改定に関する審議報告

管理者を主マネに限定するのは、質の高いケアマネジメントを推進するための施策の一環。後輩を指導する手法や人事管理のノウハウなどが研修に含まれていることから、人材を育成していく環境の改善につながると判断したという。

提案されている経過期間は3年間だ。この長さには厚労省なりの論拠がある。請求事業所の総数と「特定事業所加算I(主マネが2人必要)」を取っている事業所の総数から、足下の2016年の時点で必要な主マネの人数は3万9866人。直近の事業所の増加率を用いて計算すると、2020年には4万3855人まで増えるとみられる。一方、2016年の時点で居宅の主マネは2万8463人しかおらず大幅に足りない。ただし、2015年の研修によって4402人増えた実績があるという。このスケールが縮小することなく推移すれば、2020年までに必要数に達するはずだと見込んでいる。


http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg123.html


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# by miyabinahiro | 2017-12-20 21:32 | ケアマネ関連記事 | Comments(0)


ヘルパー2級 サ責廃止へ

厚生労働省は1日、訪問介護の事業所に配置するサービス提供責任者の任用要件について、初任者研修の修了者と旧ホームヘルパー2級を今年度いっぱいで廃止する方針を固めた。ただし、現に従事している職員を対象とした1年間の経過措置を設けるため、完全廃止は2019年度となる。来年度の介護報酬改定に向けた協議を進めている審議会で提案し、委員から大筋で了承を得た。

第149回社会保障審議会介護給付費分科会資料

介護福祉士をはじめとする専門性の高い人材に担ってもらうようにする狙い。厚労省はすでに、2級ヘルパーなどにサ責を任せている事業所の報酬を30%減らしている。この減算も来年度に限って残し、2019年度に完全廃止する計画だ。

厚労省はこのほか、利用者の状態などに関する「気付き」をケアマネジャーなどの関係者と十分に共有することを、サ責の責務として明確化する意向を示した。実際のサービスの提供時間がケアプランの標準時間と乖離している場合に、それをケアマネに伝えることも役割として規定に位置付ける考えだ。


http://www.joint-kaigo.com/article-5/pg58.html








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# by miyabinahiro | 2017-12-20 21:22 | 介護 | Comments(0)



話題の西本喜美子さんの世界です。


http://kimikosan.exblog.jp/?_ga=2.76216661.1331339391.1513343916-997605336.1490706416




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# by miyabinahiro | 2017-12-17 20:55 | Comments(0)


介護サービス事業所の行政処分・事件事故ニュース

以下、記事です。


http://yts.jp/trouble/


内部告発によるものがあるとして、

人間関係の芳しくない事業所は遅かれ早かれあげられますね。


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# by miyabinahiro | 2017-12-16 14:43 | 事件 | Comments(0)