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性犯罪厳罰化法案、衆院法務委員会で可決


性犯罪厳罰化法案、衆院法務委員会で可決


産経新聞 6/7(水) 20:03配信



性犯罪を厳罰化する刑法改正案は7日の衆院法務委員会で、全会一致により可決した。起訴するのに被害者の告訴が必要になる「親告罪」規定の削除などが柱。8日の衆院本会議で可決、衆院を通過する見通し。政府、与党は今国会での成立を目指しており、成立すれば、性犯罪に関する刑法の大幅改正は明治時代の制定以来となる。

 現行刑法は強姦(ごうかん)罪の被害者を女性に限定。改正案は男性も含めた上で性交の類似行為も対象にし、名称は「強制性交等罪」とする。

 親告罪の規定をなくすのは、強姦罪のほか、準強姦罪、強制わいせつ罪など。改正法の施行前に起きた事件にも原則適用する。

 家庭内での性的虐待を念頭に、親などの「監護者」が影響力に乗じて18歳未満の者に性的な行為をすれば、暴行や脅迫がなくても罰することができる「監護者わいせつ罪」と「監護者性交等罪」を新設した。


きちがいな男によって人生を狂わされる女性が存在するのです。

実の娘に猥褻な行為をする父親・・・吐き気がします。


改正が遅すぎますね。


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by miyabinahiro | 2017-06-07 22:35 | 法律 | Comments(0)

ユースティティア

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ユースティティア (JūstitiaあるいはIūstitia)とは、ローマ神話に登場する女神。

名前はラテン語で「正義」を意味し、英語形ジャスティス (Lady Justice)でも知られる。

正義の女神であることから、裁判所などでは、天秤と剣を手にし目隠しをしたユースティティア(あるいはテミス)の像 (Statue of Lady Justice または Statue of Jusctice) を飾る習慣がある。



片手の天秤は当事者の利益衡量つまり当事者の法益(法により守られるべき利益)
の衡量(バランス)すなわち正義を象徴し、

もう片手の剣は正義の執行を象徴します。

さらに目隠しは雑念に捕われないという象徴です。


出典:法曹 天秤・剣・目隠し




司法試験が国家試験の最高峰と言われる所以です・・・な。


憎しみは憎しみで返したい。

恨みは恨みで返したい。

憎しみを生きる糧にする・・・


という不思議ではない感覚を抱き続けることで、

人は何処へ向かうのだろうと、今更ながら思います。



その為に弁護士が存在するようになったのでしょう。

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by miyabinahiro | 2014-10-28 10:24 | 法律 | Comments(0)

再会を終えて。


弁護士事務所のある玄関ホールです。

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許可を得て写した「六法全書」です。

お疲れなのね・・・横になりたくもなります。

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B型肝炎についてのパンフレットを戴きました。

「裁判員制度」に関するものもありました。

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先生とお話しを終えて帰ろうとしたら、

誰と比較するでなし、

ただただそこにいて私を見つめているかのような、

中庭(なかにわ)の優しい木に出逢いました。

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by miyabinahiro | 2012-06-13 17:02 | 法律 | Comments(0)

明日は再会


明日の午前は弁護士事務所に出向きます。

なんか、物騒なこと考えてるの?・・・って?


記事「弁護士バッジ」にて記載しましたが、

過去にお世話になった先生とお会いすることになりました。


ご参考までに、

母子家庭である場合は弁護士相談料が優遇されています。

何かの解決を願う母子家庭の女性は心配に及びません。


『先ずはお電話を』・・・どこかで聞いたセリフです^^


弁護士事務所は敷居は高くありません。


「裁判」とは、

相手をこらしめるためにはありません。

裁判とは「勝つか負けるか」です。


訴訟でしか決着できない人間関係は哀しいですね。

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by miyabinahiro | 2012-06-12 23:44 | 法律 | Comments(0)

Power harassment


以前、スチュワーデスに関連した記事を書いたことがありました。

ご存知の通り、

「スチュワーデス」は「職業」です。

「スチュワーデスという職業」です。

「わかっているよ、そんなこと。」と仰いました?


私は、日航の現在の在り方を過去に予想していたとの記事を書きました。

私は予知能力など備えていませんが、

当然の結果として現在の姿が現われたと思っています。


私が知るその国際線のスチュワーデスがこう言っていたそうです、

「新人イジメは壮絶なものよ、

 お客様から見えないところで失敗させるの。」と。


雲の上まで行って何をやっているのか・・・

スチュワーデスとはイジメが目的の職業なのか・・・と。


負の連鎖があたりまえの歴史がある航空会社ならば、

私でなくとももしかしたら、

現在の衰退を容易に予想できた当然の結果です。


ある病院に勤務する看護師のがこんなメールをして来ました、

「ナースは女の世界だから、イジメなんて当たり前にあるのよ。」

・・・当たり前にあるそうです、女の世界だから。


あなたはその病院に「何をしに行っているの?」と、

メールにて返信したところ何も返って来ませんでした。

彼女が勤務する病院が、

指定取り消しになったのはそれから程なくのことでした。


スチュワーデスや看護師の業務規定に、

「イジメを必ず遂行すること。」と謳っていたのでしょうか。


女の世界だからイジメがあって当たり前・・・?


私から言わせれば、

「あなただからこそ、イジメをして当たり前」になります。

大義名分かのように「女の世界」を笠に着て、

悪いのは「女の世界」だとのうのうと言い、

さも自分は悪くないような誤解を与えるのは実に愚かな行為です。


よく耳にするのですが、

「それがこの土地の土地柄だから」とは、

実に滑稽な表現です。


その土地柄をも創っているのはそこに住むその人です。

ご理解いただけますか?

土地柄が先に来るのではありません。


善いイメージを与えるならばまだしも、

負のイメージを与える際も、

「土地柄」を笠に着て自分を正当化するなども愚かな行為です。


何度も何度もお伝えして参りましたが、

「医者だから威張っていい」などと、

医師法のどこにも謳っていない筈です。


「勘違いをした威張る人間が医師の中にもいる」だけのことです。

その「職業の役割」を知らない人間、

若しくは職業倫理をすっかり忘れ去った人間が、

医師の中にもいるだけのことです。


「医者っていうのは世間を知らない馬鹿な人間よ。」と言った看護師がいます。

「東大を卒業した医者はバカばっかり。」と言った看護師がいます。


それならば、

私の祖父も両親も兄も弟たちも叔父たちも叔母たちも、

その子ども達も「世間を知らない」「バカばっかり」ですね^^


私の身内や親戚縁者が彼女の言葉を聞いたなら一笑に付すことでしょう。


そんなことを公衆の面前で平気で言う人間など、

看護師として始めからともに働こうなどと思わないでしょうから。


職業は役割です。

その人に与わった役割です。


会社の社長は威張っていい、

社長だからパワーハラスメントを行っていい、

上司だから人前で部下の人格を否定していい、

ケアマネジャーだから偉い(笑)、

社会福祉士だから「あなたとは違うんです」(笑)、

・・・あとは勘違いに何があるでしょうね^^


「パワハラの加害者責任」という文言は、

法曹の世界でも珍しくないものです。


以下、

「パワーハラスメント」より。


 パワーハラスメント(Power harassment)とは、日本語で権力や地位を利用した嫌がらせという意味で用いられる言葉である。

 会社などで職権などの権力差(パワー)を背景にし、本来の業務の範疇を超えて、人格と尊厳を傷つける言動を行い、就労者の働く環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与える行為である。

 パワハラを受けたことが原因で、さらに無視や仲間はずれなどの職場いじめに発展する場合もある。

 大抵は、パワハラには「仕事上のミスがあったから仕方ない、悪意はなかった、冗談のつもりだった」などという加害者側の言い分が付属するが、叱責、教育や研修という名目で行われる場合ならば、いかなる方法をとっても許されるのではなく、暴力的手段や非合理的手段は許されない。

 例えば、正当な叱責の場合でも、大声で怒鳴りつける、多数の面前での見せしめ・懲罰的な「公開叱責」や人格否定など方法を間違えば違法性が生ずる。

 正当な業務の範囲内の叱責でも受け手は嫌だと感ずるが、ハラスメントの場合はその程度が受忍限度を超えてくる。

 すなわち、受け手が適切な業務行為を超えたハラスメントであると感じれば問題となる。

 また、被害者が怪我だけでなくうつ病、PTSDといった精神疾患を発症すれば、労災申請がされうるだけでなく被害届が出され傷害罪や暴行罪を構成する可能性も出てくる。

 いずれの場合も、被害者が自ら行動を起こさなければ自主退職を余儀なくされてしまう。

 実は、自主退職をさせるための手段としてパワハラを用いている企業=ブラック企業もある。

 自ら会社が嫌になって辞表を書いて退職するように仕向けることで(=会社都合による解雇をしないことで)、会社側は国からの補助金を維持でき退職金・経費を節約できる。自主退職勧告自体が違法行為であるが、労働者でそれを知っている人は少ない。

 マスコミが会社のリストラを当たり前の仕方ない出来事の如くに報道したために、会社都合による一方的なリストラも仕方ないことだとあきらめる風潮があるが、こうした消極的態度は日本社会に特有であり、実際には、会社による一方的解雇には4つの要件が必要である。

 ①解雇をしないと会社が倒産してしまうほど逼迫している場合、

 ②新規採用を一切停止する、

 ③役員報酬を3割カットする、

 ④経営責任を問うなどの要件と共に初めて整理解雇=リストラができる。

 パワハラを受け自主退職を強要され続け、最悪の場合、自殺に追い込まれてしまう事もある。



以上。



もっと詳細をお知りになりたい方は、

「パワーハラスメント」をご検索ください。


『知らなかった・・・』では済まされませんからね。


パイロットは飛行機の操縦をして、

お客様を安全に目的地まで運ぶ役割があります。

スチュワーデス(今はCAですね)は、

お客様を空にて機内でもてなす役割があります。

飛行機が離陸してから着陸するまで、

その責任を全うせねばなりません。

イジメなどをしている暇はないはずです。


医者は心身を病んだ人を救う役割もあります。

看護師はナイチンゲールの精神を引き継いで初めて看護師です。

「私は看護師よ。」と威張る人の中にも、

まさか「ナイチンゲール誓詞」を言えない人は存在しないでしょうから。


社員がバラバラで同じ方向を向けない、

同じ方向性を持てない会社の行く末など、

将来の姿は見えているようなものです。

過去の歴史がすでに教えていますから。


なぜなら愛がないのですから・・・ね。

愛に気づかない人間は、

パワーハラスメントを平気で行います。

なぜなら愛がないのですから。


先ずは、勘違い、驕り、昂ぶり・・・など、

自分のエゴに気づくことから始めましょう。


結果は原因に続くものです。

結果を善いものにしたいなら、

気づくことです。
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by miyabinahiro | 2010-12-11 13:15 | 法律 | Comments(0)

名誉毀損

インターネットと名誉毀損とプライバシー

ホームページやメールで、他人の個人情報を書き込んだり、
他人をけなす表現がなされる場合があります。
この場合、法的にはどのような問題が生じるでしょうか。


刑事上の問題について
名誉毀損罪(刑法230条)
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。
条文上、名誉毀損罪が成立するためには、次の要件を満たす必要があります。


「公然」
不特定または多数人の認識しうる状態をいいます。数名でも「多数」に当たる場合があります。ホームページの場合、多数の者の閲覧が可能ですから、「公然」に当たります。また、メールの場合であっても、数名の者に送信すれば、「公然」に当たります。


「事実を摘示」
具体的に人の社会的評価を低下させるに足りる事実を告げることをいいます。
ここにいう事実は、抽象的事実では足りず、具体的事実でなければなりません。価値判断や評価だけでは具体的事実とはいえません。たとえば、ホームページ上で、ある人物を「あほ」「ばか」「税金泥棒」としただけでは、抽象的事実にとどまり、具体的事実ではありませんので、この要件を充たしません。ただし侮辱罪の成立する可能性があります。
具体的事実か抽象的事実かの判断は、微妙な場合があります。名誉毀損で逮捕された場合でも、侮辱罪で処理された事例がありました。
人の名誉を毀損 事実を摘示して人の社会的評価を害する危険性を生じさせることをいい、現実に社会的評価が害されたことを要しません。(web)



「名誉毀損罪とは その事が事実か否かの如何を問わないもの」と親しい弁護士から学びました。


公然と噂話をすることも、「御里が知れる」ことになりますね。

心の品格のあるなしは、あなた自身の責任です。

ただ年齢を重ねるだけでなく、年齢を重ねただけの値あるあなたでいて下さい。

「だからあなたは愛されるのね」・・・と。


人のことより、先ず自分を律して行きましょうね^^


それならあの人はどうなの?あの人だって・・・って?

だから、人のことより、先ず自分を律して行きましょうね。


愛すらない審判も裁きも、それらは意味を持たず、

相手の心には何一つ伝わりません。


私が、あなたを全身全霊で守りましょう。

なぜなら、あなたを愛しているから。


あなたは、私の命だから。
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by miyabinahiro | 2009-10-14 06:18 | 法律 | Comments(0)